配属されて3日目に、「辞めたい」と思いました。
新卒でSIerに入り、半年ほどの研修を受け、つい最近やっと現場に出たばかりです。
まだ半年しか働いていない人間の話なので、そこは差し引いて読んでもらえたらと思います。
それでも、同じように「配属されたばかりなのに、もう辞めたい」と思っている人はそれなりにいる気がしていて。その人たちに向けて、書いておきたいことがありました。あとは自分の日記です。
この「辞めたい」という気持ちを分解してみたら、思っていたのとは違うものが出てきたからです。
配属3日目、ずっと設計書を読んでいた
配属されてからの3日間、自分が何をしていたかというと、理解できるはずもない量の設計書をひたすら読んでいました。読んでいたというか、文字を目で追っていただけです。
分量が膨大で、前提知識もないので、読んでも意味が入ってこない。それでも他にやることがないので、ずっと読んでいました。大手って、新卒にできることがほぼないんです。
それが幸せなのか不幸なのかは、まだ分かりません。責任のある仕事を任されないぶん、気は楽です。
でも「自分がここにいる意味あるのかな」という感覚は、ずっと消えませんでした。
オフィスの空気もしんどかったです。全員が黙々とパソコンに向かっていて、会話の量自体が少ない。それ以上に、話しかけづらい空気がありました。
学生時代は接客のバイトをしていて、お客さんと話すのが普通に楽しかったんです。その落差がきつかったのかもしれません。
そして3日目に、はっきりと「辞めたい」と思いました。
思った瞬間は、2つはっきり覚えています。
ひとつは、朝の満員電車の中。
もうひとつは、昼休憩が終わってフロアに入った瞬間です。
昼休憩でいったん外に出ると、少しだけ息がつけるんですよね。
それでまたあのドアを開けて、あの空気の中に戻って、意味の分からない設計書の続きを読む。その切り替わりの瞬間が、一番きつかったです。
ミスをして、庇ってもらえなかった日
OJTの担当は、自分にはできないことをサラッとやってしまう人で、教え方も「できて当たり前」という感じでした。
普段の業務でやっていれば当たり前なんだと思います。でも自分にとっては難しいんですよね。
それで、分からないところを聞けずに流してしまいました。忙しそうにしている人に、何度も聞くのが申し訳なかったからです。
結果、ミスをしました。メールの送り先を間違えるような、簡単なミスです。
そのとき、上司に対して担当者がこう言いました。
「いや、俺の責任じゃないですよ」
正直、もうちょっと庇ってくれてもいいかな、とは思いました。自分がバイトをしていた頃は、後輩がミスをしたら自分が対処していたので、余計にそう感じたのかもしれません。
でも、これで逆に吹っ切れました。
この人は責任を取ってくれない。じゃあ、もう全部聞き倒してやろう。
忙しそうかどうかを気にするのは、やめました。分からないことはその場で全部聞く。今はそうしています。結果的に、これが最適解だと現時点では思っています。
聞けずに流した分は、必ずミスになって返ってきます。聞くのが申し訳ないと思う気持ちも分かるんですが、ミスの処理をしてもらう方がよっぽど手間をかけさせます。
飲み会3回でわかった、職場の人との距離感
職場の人と距離を詰める一番簡単な方法は飲み会だと思っていて、配属後は3回参加しました。
飲み会自体は、楽しいです。ただ疲れます。だいたいずっと、ちょっと気張っているので。
そこで役職のある方と仲良くなれたんですが、そのあと先輩から、口のきき方には気をつけた方がいい、というようなことを何度か言われました。
そこで、もう全部面倒くさくなってしまって。
ここで学んだのは、仕事仲間は友達ではないということです。
距離を詰めすぎても、いいことばかりではないんですよね。飲み会は好きです。ただ、ずっと気を張って、相手を持ち上げるだけの飲み会は、おごりでも行きたくないです。常に「一緒に働く仕事仲間」として評価されている感じがして、ぼろが出せません。
とはいえ、じゃあ完全に割り切って自分を一切出さないかというと、それはそれで人間関係が難しくなる気がしていて。仕事仲間とはいい感じのバランスが必要で、自分はまだそれを掴めていません。
片道1時間の満員電車で、自分が変わっていった
通勤は片道1時間。往復2時間、基本ずっと立ちっぱなしです。
満員電車は本当にストレスです。でも一番きついのは、電車そのものより自分の変化の方でした。
大学の頃は、人混みに紛れても「みんな大変だな」「まあしょうがないよね」と思えていたんです。今は些細なことに苛立ちます。
隣のおじいさんの匂いや香水のにおいが漂ってくればうざいし、鼻息が聞こえてもうるさいと感じる。雨の日に傘を立てずに横に持つ人もきもい。
こう強く感じるようになったのは、配属されてからです。自分がどんどん余裕のない人間になっている感じがして、それが結構こたえます。
これから就職先を選ぶ人には、通勤は住む場所を決める前に一度体験してみてほしいです。片道1時間・立ちっぱなしが毎日続く負荷は、想像よりずっと大きいです。
正直、東京で働かなくていいなら来ない方がいいと思っています。地方で働くのが一番幸せなんじゃないかと、最近はよく考えます。
家賃補助は、人質だった
うちの会社には家賃補助があります。金額は書きませんが、あるとないとでは生活がまったく違います。
ありがたいです。ありがたいんですが、人質を取られている気分でもあります。辞めたら、この補助はなくなる。同じ場所には住めなくなる。引っ越しにもお金がかかる。
つまり福利厚生って、辞めることと引っ越すことの両方を縛ってくるんです。
「福利厚生が手厚い会社はいい会社」と就活のときは思っていましたが、手厚いほど動きにくくなるという側面は、入ってから知りました。
新卒で辞めたいのは、甘えなのか
新卒で、しかも配属3日目で「辞めたい」と思うのは甘えなのか。自分は、甘えだとは思っていません。
自分の人生なので、続けるか辞めるかは自分で決めていいはずです。お金を稼ぎたいなら頑張らなきゃいけない、というだけの話だと思っています。それに、頑張り方にも正しい頑張り方と、そうじゃない頑張り方がある気がします。
ただ、辞めたい理由はちゃんと分析した方がいいと思っています。理由が自分の側にあるなら、転職しても治らないし、解決しないからです。
なので自分も、この「辞めたい」を分解してみました。
「辞めたい」を3つに分解してみた
ここまで書いたことを並べると、辞めたい理由はいくらでもあるように見えます。OJT担当のこと、飲み会のこと、満員電車のこと。
でも半年働いて考えた結論は、こうでした。
結局、自分が何もできないのが嫌なんだと思います。何もできないのが、一番つらい。
人が嫌なわけでも、業界が嫌なわけでもなかったんですよね。
実際、仕事で何をやりたいかと言われたら、別に何もやりたくないんです。あるのは「お金を稼ぎたい」ぐらいで。そもそもIT業界を選んだ理由も「スーツを着たくないから」でした。スーツを着ると効率が上がるわけでもないのに存在意義がわかりません。
なので、もし今あなたが「辞めたい」と思っているなら、一度分解してみることをおすすめします。
1. 職場の人が原因なのか
2. 環境（通勤・勤務地・働き方）が原因なのか
3. 自分が成長していない感覚が原因なのか
自分の場合は、3つ目が本体でした。これが分かると、やることが変わります。
人が原因なら異動や転職で解決しますが、「成長していない感覚」が原因だと、転職しても同じことが起きる可能性があるからです。
新卒1年目、辞めたいけど辞めない。代わりにやっている「逃げ道を増やす」4つのこと
いま、ぼちぼちやっている3つのこと
辞めたい気持ちは、今も続いています。
でも、勢いで辞めても困るのは自分なので、いつでも辞められる状態を作る方向に切り替えました。
1日1個、成長する
直近1週間から始めた、自分ルールです。粒度はかなり小さくていいことにしています。
会議のメールを送れるようになる。人の名前を1人覚える。その程度です。「何もできない自分」が一番つらいなら、できることを毎日1個ずつ増やすしかないよな、と思って始めました。
記録は取っていませんが、これを書きながら「記録した方がいいな」と気づいたので、明日から始めようと思います。
転職サイトに登録だけしておく
入社してすぐ、転職サイト（ビズリーチ）に登録しました。
エージェントからの連絡や求人の通知は来ますが、面談はせず放置しています。今すぐ転職する気はないので。
それでも、登録しておいてよかったと思っています。「ここを辞めても他に選択肢はある」と分かっているだけで、精神的にかなり違うからです。
逆に言うと、登録しただけでは何も進みません。
転職サイトに登録だけして半年放置した結果。新卒1年目に届いたスカウトは月3件
お金を貯める
2026年9月時点で、資産は250万円ちょっと。そのうち200万円を投資に回しています。主に高配当株です。お金の余裕は心の余裕。
新卒半年で資産250万円。手取り25万から毎月15万を投資に回す家計の中身
目標は、入社3〜4年目（26〜27歳ごろ）までに800万円を超えること。そこまで来れば、辞めるという選択がちょっと現実的になります。
さらに先の話をすると、30歳で北海道に移住したいと思っています。家賃5万の家に住んで、車で通勤する生活です。
学生時代までに北海道は10回ほど行きました。美瑛と釧路が特に好きです。ただ住むなら、雪の量を考えて札幌近郊かなと思っています。
まとめ
配属3日目で「辞めたい」と思って、今も思っています。その気持ちを分解してみたら、本体は「自分が何もできないこと」でした。
なので今は、いつでも辞められる状態を作ることをやっています。1日1個できることを増やして、転職サイトに登録だけしておいて、お金を貯める。
仕事なんて、本当に無理なら辞めればいいと思っています。今の日本ならバイトでも生きていけますし。ただその判断は、追い詰められた状態でするより、選択肢がある状態でした方がいいはずです。
繰り返しになりますが、あくまで少しだけ頑張ってる人間のコメントとして受け取ってもらえたらと思います。会社ごとに、業界ごとに辞めたい理由は違います。自分の悩みは幸せな方だと思います。勝手に新卒はみんな仲間だと思っています。
ぼちぼちやっていきましょう。
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